Az iskolai étkezés minden hónap 7-én (vagy ahhoz legközelebb eső munkanapon) kerül kiszámlázásra, az aktuális hónapot előre fizetve. Az étkezésről a számlát e-mail-ben küldjük ki a szülő által megadott e-mail címre. Kérjük, hogy amennyiben a gyermeke igénybe veszi az iskolai étkezést, de nem kap erről számlát e-mail-ben, mindenképpen jelezze az iskola titkárságán! (37-370-008) A számlán szerepel az iskola pontos neve, számlaszáma, amelyre a számlán szereplő összeget utalni kell, illetve kérjük, a számla sorszámát a közleményben feltüntetni! Amennyiben a szülőnek nem áll módjában az átutalás, Az étkezési díj munkanapokon 8-tól 16 óráig befizethető az iskola titkárságán. Köszönjük!
Ingyenes és kedvezményes intézményi gyermekétkeztetés
Ingyenesen biztosított az intézményi gyermekétkeztetés: az 1-8. évfolyamon nappali rendszerű iskolai oktatásban részt vevő tanuló számára, ha
- rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesül, vagy
- nevelésbe vették;
50%-os normatív kedvezményt biztosít:
- az 1-8. és az azon felüli évfolyamon nappali rendszerű iskolai oktatásban részt vevő tanuló számára, ha olyan családban él, amelyben három vagy több gyermeket nevelnek (erre vonatkozó részletek lentebb!),
- a tartósan beteg vagy fogyatékos gyermek számára (SNI – sajátos nevelési igényű tanulók is)
Milyen iratot kell benyújtani az ingyenes és az 50%-os mértékű normatív kedvezményű étkeztetés igénybevételéhez?
- a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultságot megállapító hatósági döntés másolatát.
- a magasabb összegű családi pótlék megállapításáról szóló határozat másolatát, ennek hiányában bankszámlakivonat a magasabb családi pótlékról, tartós betegség esetén szakorvosi igazolást sajátos nevelési igényű gyermek esetén a szakértői és rehabilitációs bizottság szakvéleményét.
NAGYCSALÁDOS ÉTKEZÉSI KEDVEZMÉNY IGÉNYBEVÉTELÉVEL KAPCSOLATBAN – arra vonatkozóan, hogy ki vehető figyelembe közös háztartásban élőként kedvezményes gyermekétkeztetés szempontjából – a korábbi félreértések és kérdéses esetek pontos megválaszolása érdekében állásfoglalást kértünk az Emberi Erőforrások Minisztériumának ügyfélszolgálatától, melyet az alábbiakban közzé teszünk:
